Unsere Kunden kommen zu uns, weil Anzeigen bei ihnen nicht mehr funktionieren. Wir besetzen ihre Stellen zum Fixpreis — die Leistung ist stark, sie wirkt aber nur, wenn beim Kunden auch umgesetzt wird, was wir liefern. Genau da kommst du ins Spiel: Du steuerst Erwartungen, forderst Umsetzung ein und erkennst, wann ein Kunde bereit für die nächste Position ist. Du bist der erste Key Account Manager im Haus und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
Keine Kaltakquise. Du sprichst mit Unternehmen, die uns kennen und wissen, was wir liefern — und die meistens die nächste Stelle offen haben.
Nicht nur auf Neuabschlüsse: Wenn deine Kunden verlängern und wachsen, wächst dein Einkommen dauerhaft mit.
Kein eingelaufener Prozess, den du übernimmst. Du legst fest, wie Kundensteuerung hier aussieht — im direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
Recruiting-Erfahrung brauchst du nicht, und es gibt keine Mindestzahl an Jahren. Entscheidend ist, wie du mit Entscheidern umgehst — das Fachliche lernst du hier.
