Unsere Kunden bekommen auf ihre Stellenanzeigen keine passenden Bewerbungen mehr. Wir sprechen die Leute stattdessen direkt an — über eigene Kampagnen und unsere Datenbank. Jeder Kandidat wird bei uns persönlich am Telefon qualifiziert und bekommt einen Ampelstatus, bevor er beim Kunden landet: nur grüne Profile gehen raus. Diese Gespräche führst du.
Kein Anzeigen-Management, kein Sourcing-Marathon. Dein Tag besteht aus Telefonaten mit Menschen, die etwas verändern wollen.
Du vergibst den Ampelstatus. Was du auf grün setzt, geht zum Kunden — diese Verantwortung liegt bei dir, nicht bei einem Algorithmus.
Vier Wochen Einarbeitung mit festem Ansprechpartner. Personalerfahrung brauchst du nicht mitzubringen.
Eine Ausbildung im Personalwesen brauchst du nicht. Rund die Hälfte unseres Teams kommt aus einer anderen Branche — wir bilden selbst aus.
